Какая у Вас мечта? Ради чего Вы можете работать? Бизнес не легкий, но самый высокооплачиваемый. Хочешь идти быстро - иди один, хочешь идти далеко - пойдем вместе!

Переводчик

Идея бизнес Форевер - придумана Рексом для простых людей, вот только от нас зависит, воспользуемся ли мы этим.

Добро пожаловать на мой блог

Есть три вещи , которые никогда не возвращаются обратно : Время, Слово, Возможность. Поэтому: не теряй времени, выбирай слова..... и не упускай? возможность

Из книги БИЗНЕС XXI ВЕКА Роберт Кийосаки

Мифология наемного туда

У большинства из нас настолько промыты мозги, что мы считаем работу на чужого человека нормальным. Однако в историческом плане это отнють не норма. На самом деле наемный труд является  достаточно поздним феноменом.
                В аграрную эру большинство людей
были предпринимателями.  Это были работавшие на королевских землях  крестьяне – ведь они не были наемными работниками и не получали от короля зарплату, а наоборот, платили правителю дань за право пользоваться его землей, то есть зарабатывали себе на жизнь фактически как мелкие предприниматели. Это были мясники, пекари и различные ремесленники, передававшие свое дело по наследству детям, что впоследствии отразилось в таких широко распространенных фамилиях, обозначавших принадлежность к той или иной профессии, как Смит, Бейкер, Фармер, Тейлор, Купер и т.п.
                С наступлением индустриальной эры ситуация изменилась, и у общества возникла потребность в наемных работниках. Поэтому правительство поставило перед собой цель обучить население. За основу в большинстве западных стран была взята прусская система образования, которая с некоторыми вариациями используется и по сей день.
                Вы когда-нибудь задумывались над тем, почему для выхода на пенсию определен возраст 65 лет?  Я назову вам автора этой идеи. Это Отто фон Бисмарк, который был канцлером Пруссии в 1889 году. Вообще-то план Бисмарка предусматривал 70-летний возраст, но разница в данном случае несущественная. Обещая пожилым подданным гарантированную пенсию по достижении старости,
правительство Бисмарка практически ничем не рисковало. В то время средняя продолжительность жизни в Пруссии составляла около 45 лет. Сегодня, когда возраст многих американцев переваливает за 80 и даже 90 лет, подобное обещание может разорить федеральное правительство уже в следующем поколении.

                Анализирую философию, лежащую в основе прусской системы образования, можно понять, что целью обучения являлась подготовка солдат и наемных работников, которые должны лишь выполнять приказы и распоряжения. Это была идеальная система для организации массового производства.
                В 60-е и 70-е годы некоторые американские компании, в частности IBM, установили золотой стандарт занятости, предусматривавший гарантированную пожизненную работу на одного работодателя. Однако уже после 1985 года эта концепция стала сходить на нет и больше не возродилась.
                «Как чувствует себя GM, так чувствует себя и страна…»
                Прошло полвека, и как видим, дела у GM идут неважно. Значит ли это, что Америка обречена? Нет, обречен лишь миф о корпоративной надежности и пенсионных накопительных планах, рассчитанных на 40 лет.



Архив блога